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    • Trabajo de atención al cliente en hotel tiempo completo - maverick

      Trabajo de atención al cliente en hotel tiempo completo - maverick

      Descripción del trabajopropósito del trabajo:  realizar de una manera agradable, profesional y eficiente, una combinación de deberes principalmente relacionados, pero no limitados, al check-in y check-out de los huéspedes, lo que contribuye a una experiencia positiva general.responsabilidades laborales: salude, regístrese y asigne habitaciones a los huéspedes. entregue la llave de la habitación y las instrucciones del acompañante a la persona de bell o directamente al invitado, según corresponda, sin anunciar los números de habitación.responder consultas relacionadas con los servicios del hotel, el registro de huéspedes y las direcciones de compras, restaurantes, entretenimiento y viajes.mantenga registros de la disponibilidad de habitaciones y las cuentas de los huéspedes. puede hacer, confirmar y cancelar reservas para huéspedes.calcula la factura, cobra el pago y hace el cambio para los huéspedes. puede publicar cargos como habitación, comida, licor o teléfono a mano o con una máquina.marque la fecha, clasifique y clasifique el correo y los mensajes entrantes. transmitir y recibir mensajes utilizando equipos como teléfono, fax y centralita.comprender y hacer cumplir las políticas crediticias de la empresa hotelera. contabiliza todo el efectivo y realiza depósitos de acuerdo con las políticas del hotel y la empresa.tome la iniciativa de recibir a los invitados de una manera amable y cálida.si funciona como líder: (a) asuma la responsabilidad de los empleados asignados en ausencia del supervisor, (b) asigne el trabajo y asegure el desempeño adecuado de los empleados asignados.puede hacer reservas de restaurantes, transporte o entretenimiento para los huéspedes; puede depositar los objetos de valor de los huéspedes en la caja fuerte o caja de seguridad del hotel; puede solicitar flores o champán de cortesía para invitados especiales.otras funciones asignadas.habilidades de trabajo: habla con claridad y escucha con atención.utilice su juicio personal y conocimientos especializados para brindar información a las personas.comuníquese bien con muchos tipos diferentes de personas.cambie con facilidad y frecuencia de una actividad a otra, por ejemplo, de escribir a máquina, entrevistar, buscar en un directorio o usar el teléfono.utilice los ojos, las manos y los dedos con precisión mientras opera una centralita o el teclado de una computadora.cualificaciones laborales: educacióndiploma de hs o equivalente.experienciamínimo 3 meses de experiencia en hospitalidad, oficina general, cuentas por cobrar o servicio al cliente.
    • Trabajo de mantenimiento, pintura y limpieza - wyndham hotels & resort

      Trabajo de mantenimiento, pintura y limpieza - wyndham hotels & resort

      Persona de mantenimientoubicación:  orlando, fl, estados unidosnombre de la propiedad:  la quinta by wyndham orlando - surid de requisito :  11071la quinta by wyndham  ahora está buscando una  persona de mantenimiento para unirse a nuestro equipo en la ubicación de la quinta by wyndham orlando - south en orlando ,  florida .resumen de trabajoeste puesto es responsable de reparar y mantener la planta física del hotel de acuerdo con los estándares de la compañía en cuanto a calidad, limpieza, satisfacción de los huéspedes y seguridad y protección.experiencia educacionaleducaciÓn mÍnima:diploma de escuela secundaria o su equivalente. experiencia mÍnima:prefiera al menos un (1) año de experiencia en reparación general relacionada.requerimientos físicosdebe poder estar de pie y sentado durante períodos prolongados, a menudo durante un mínimo de 2 horas a la vez.debe poder caminar y subir / bajar escaleras con frecuencia aproximadamente el 50% del tiempo.en ocasiones se requiere subir y bajar escaleras.debe tener destreza general para agarrar objetos con firmeza y sencillez. algunas tareas, como el uso de pequeñas herramientas de reparación, también pueden requerir habilidades de destreza finas.debe poder arrodillarse, estirarse, gatear y girar el torso periódicamente según sea necesario para realizar las tareas requeridas.debe poder empujar y / o tirar aproximadamente el 60% del tiempo, para incluir cuando se usa un carrito para transportar ropa de cama, basura, herramientas, etc. o cuando se opera equipo como una cortadora de césped, una barredora de pavimento, una carretilla, etc.debe poder levantar y transportar regularmente hasta 65 libras sin ayuda y un máximo de 140 libras con ayuda.requerimientos generalesdebe tener conocimientos básicos de trabajo de plomería, pintura, hvac, electricidad y / u otras habilidades generales de reparación.debe mostrar muy buena organización y habilidades de gestión del tiempo.debe tener excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con la capacidad de interactuar con muchos tipos de personalidades.debe tener buen juicio y habilidades discrecionales y trabajar con poca o ninguna supervisión.debe poder trabajar constantemente bajo presión y priorizar simultáneamente varios proyectos.debe poder hablar, leer, escribir y comprender inglés.debe poder obtener una licencia de conducir válida, actual y no probatoria si es necesario para operar el servicio de transporte / camioneta del hotel.obtenga las certificaciones requeridas localmente.
    • Empleo de limpieza interna de hotel - Hospitality Staffing Solutions

      Empleo de limpieza interna de hotel - hospitality staffing solutions

      Hospitality staffing solutionsdeberes de trabajo del ama de llaves:-amas de casa limpias para brindar una excelente satisfacción al huésped en hermosos hoteles-el ama de llaves cumple con las expectativas del hotel en cuanto a puntajes de satisfacción del servicio al huésped-proyectos de limpieza especialescompletos para ama de llaves -los turnos son típicamente de 8 a 5; debe poder trabajar los fines de semana, sin excepciones-hss o el hotel proporciona uniformes sin costo para el empleadorequisitos de trabajo de ama de llaves:-experiencia de limpieza en hoteles, hospitales o centros de vida para personas mayores, o limpieza de limpieza en edificios-el ama de llaves debe levantar hasta 40 libras y estar de pie y caminar todo el día mientras limpia.-el ama de llaves debe cumplir con la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas al momento de la entrevista-3 referencias laborales anteriores con buena asistencia y confiabilidad-transporte confiable diario hacia y desde el trabajo incluyendo sábados y domingos-buena higiene y actitud profesional
    • Empleo para agente de servicio - Hilton Orlando

      Empleo para agente de servicio - hilton orlando

      Hilton orlandodescripciÓn del trabajo:un agente de servicios para huéspedes es responsable de saludar y registrar a los huéspedes y de sacarlos del hotel en el esfuerzo continuo del hotel para brindar un excelente servicio al huésped y una rentabilidad financiera.responsabilidades laborales:utilizar técnicas de venta superior para promover los servicios e instalaciones del hotel y maximizar la ocupación de las habitaciones.salude a los invitados y complete el proceso de registro para incluir, entre otros, ingresar y recuperar información de la computadora, confirmación de la información del huésped y tarifa de habitación, selección de habitaciones, codificación de llaves electrónicas, promoción de programas de marketing, entrega de un paquete de bienvenida y garantía de huésped conoce la ubicación de la habitación y / o tiene un botones que lo acompañaayudar a los huéspedes con el check-out, lo que incluye, entre otros, garantizar que las habitaciones y los servicios se contabilicen correctamente, utilizar el sistema de punto de venta, manejar dinero, procesar tarjetas de crédito y débito, aceptar y registrar varias formas de pago, convertir moneda extranjera , haciendo cambios y procesando certificados y tarjetas de regaloresponder a las consultas y solicitudes de los huéspedes y resolver problemas de manera oportuna, amigable y eficiente.recibir, ingresar, recuperar y transmitir mensajes a los invitadospresentar las quejas de los huéspedes, realizar investigaciones y resolver y negociar soluciones para la satisfacción de los huéspedesdemostrar un conocimiento profundo de la información del hotel, incluidas, entre otras, las categorías de habitaciones, las tarifas de las habitaciones, los paquetes, las promociones, el área local y otros conocimientos generales del producto y responder a las preguntas y consultas de los huéspedes.requisitos de trabajo:desde su fundación en 1919, hilton ha sido líder en la industria hotelera. hoy, hilton sigue siendo un modelo de innovación, calidad y éxito. este liderazgo continuo es el resultado de que los miembros de nuestro equipo se mantienen fieles a nuestra visión,misión y valores. específicamente, buscamos la demostración de estos valores:hospitalidad: nos apasiona ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.integridad: hacemos lo correcto, todo el tiempo.liderazgo: somos líderes en nuestra industria y en nuestras comunidades.trabajo en equipo: somos jugadores de equipo en todo lo que hacemos.propiedad: somos los dueños de nuestras acciones y decisiones.ahora: operamos con un sentido de urgencia y disciplina
    • Oferta de empleo recepcionista de hotel - Regency Hotel

      Oferta de empleo recepcionista de hotel - regency hotel

      Descripción de la compañía¡the regency hotel está contratando! ¡sea parte de una transformación increíble solicitando con nosotros hoy!con un ambiente boutique distintivo, el regency es una opción líder entre los hoteles de miami. nuestro servicio personalizado, atención al detalle y mentalidad independiente nos diferencian de nuestros competidores.descripción del trabajolos agentes de recepción son responsables de saludar y registrar al huésped, brindar un excelente servicio al huésped durante su estadía y liquidar la cuenta del huésped al finalizar su estadía. sin embargo, el ámbito de las responsabilidades se extenderá más allá del de un agente de recepción atípico. esto permite que el agente de servicio al cliente amplíe sus habilidades y trabaje en un entorno de ritmo rápido con nuevos desafíos diarios.las responsabilidades principales incluyen:el candidato debe poseer una personalidad positiva y optimista con el deseo de brindar un excelente servicio al cliente a nuestros huéspedes.también debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas, estar orientado a los detalles y ser capaz de resolver problemas con el fin de tratar eficazmente con los clientes internos y externos, así como cerrar las operaciones nocturnas / procedimientos de auditorías nocturnas.
    • Oferta de empleo de manager y estratega de hotel - Royal Caribbean

      Oferta de empleo de manager y estratega de hotel - royal caribbean

      Descripción del puesto resumen del puesto:dada la amplitud de itinerarios de la marca en todo el mundo, la mayoría de los huéspedes requieren vuelos para llegar a su crucero y más de la mitad de nuestros huéspedes llegan a la ciudad portuaria de salida al menos 1 día antes de la navegación para experimentar el ciudad portuaria. actualmente, una parte muy pequeña de los huéspedes compran su hotel antes y después de la navegación a través de celebrity y no tienen una experiencia seleccionada una vez que llegan. el objetivo es hacer la transición a una estrategia de generación de ganancias en la que la mayoría de los huéspedes compren sus estadías en hoteles a través de celebrity y también tengan experiencias auténticas una vez que lleguen a la ciudad.
    • Trabajo en recepcion de hotel tiempo completo - The Regency Hotel

      Trabajo en recepcion de hotel tiempo completo - the regency hotel

      Con un ambiente boutique distintivo, el regency es una opción líder entre los hoteles de miami. nuestro servicio personalizado, atención al detalle y mentalidad independiente nos diferencian de nuestros competidores.descripción del trabajolos agentes de recepción son responsables de saludar y registrar al huésped, brindar un excelente servicio al huésped durante su estadía y liquidar la cuenta del huésped al finalizar su estadía. sin embargo, el ámbito de las responsabilidades se extenderá más allá del de un agente de recepción atípico. esto permite que el agente de servicio al cliente amplíe sus habilidades y trabaje en un entorno de ritmo rápido con nuevos desafíos diarios.las responsabilidades principales incluyen:el candidato debe poseer una personalidad positiva y optimista con el deseo de brindar un excelente servicio al cliente a nuestros huéspedes. también debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas, estar orientado a los detalles y ser capaz de resolver problemas para tratar eficazmente con clientes internos y externos, así como cerrar las operaciones nocturnas / procedimientos de auditorías nocturnas.deberesdebe tener un horario flexible, los turnos de auditoría de viernes y sábado por la noche son obligatorios• ser responsable del registro de entrada y salida precisos de todos los huéspedes del hotel• cobrar pagos y publicarlos en el sistema• utilizar la etiqueta telefónica adecuada al contestar teléfonos• utilice la etiqueta telefónica adecuada al contestar teléfonos, servicios y consultas de los huéspedes de las áreas circundantes.• asistirá a las reuniones del departamento según sea necesario• realiza una auditoría de turno al finalizar el turno * solo auditor nocturno• realizar tareas de caja utilizando msi para compras en tiendas de hotel• seguir los procedimientos de seguridad y protección• comunicarse según sea necesario con otros departamentos• comprende y aplica los procedimientos de emergenciacalificaciones· amplio conocimiento de los sistemas informáticos de registro, reservas y sistemas de respaldo.· comprensión matemática superior a la media para comprender e interpretar números según se apliquen a las operaciones en hoteles.· capacidad para leer, escribir, hablar y comprender el idioma inglés para comunicarse con los huéspedes y empleados.· meticulosa capacidad de organización y supervisión competente en el cumplimiento de la tarea.· capacidad para desarrollar subordinados para mejorar el avance en el hotel y la empresa.· capacidad para analizar datos estadísticos complejos y emitir juicios en consecuencia.· capacidad para tratar eficazmente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para calmar la ira, recopilar información precisa y resolver conflictos.
    • Empleo de recepcionista en hotel - Hotel Development and Management

      Empleo de recepcionista en hotel - hotel development and management

      Hdg hotels posee y opera hoteles en florida central. nuestra empresa ofrece seguros médicos, de visión y dentales; un partido 401k; tiempo libre pagado; y otros beneficios en un esfuerzo por poner a nuestra gente en primer lugar. si está buscando ser parte de un equipo cuya visión es impactar positivamente a las personas y al mundo que las rodea, entonces somos el equipo para usted.los agentes de recepción de hdg tienen la interacción más directa con nuestros huéspedes de todas las posiciones. los agentes de recepción son el rostro de nuestros hoteles. deben mostrar una actitud positiva, proactiva y la voluntad de brindar a nuestros huéspedes la mejor experiencia posible.esta posición es responsable de ser el primer punto de contacto, así como la primera impresión con los huéspedes, manejar todas las etapas de la estadía de un huésped, que pueden incluir la multitarea, y realizar las siguientes tareas de una manera que refleje la visión, misión y valores fundamentales de hdg hotel. .deberes y responsabilidades esenciales:los deberes y responsabilidades principales incluyen lo siguiente. pueden asignarse otras funciones.salude a los invitados y clientes a medida que lleganinteractúe con el huésped para averiguar las necesidades de su habitación, así como el motivo de su visita.pregunte si los huéspedes tienen una reserva previagestionar el proceso de registrosolicite identificación y asegúrese de que las credenciales proporcionadas sean precisasgestione los registros de entrada y salida de los huéspedes de forma adecuadaoperar la centralita del hotel, atender llamadas y proporcionar información y transferir llamadasgestione una contabilidad precisa de todas las habitacionesproporcionar a los huéspedes las llaves correctas de la habitacióntomar reservas por teléfono, por correo electrónico y en persona, incluidos los grupos.responder consultas sobre los servicios del hotel, cargos, comedores, instalaciones deportivas y direcciones de viaje.remita a los invitados a los departamentos apropiados para resolver quejas o brindar sugerenciascalcular facturas y recibir pagosproporcionar a los huéspedes indicaciones sobre el hotel y la zona.comuníquese con los departamentos de limpieza y mantenimiento cuando se informe de un problemaexplique el uso apropiado de las llaves y asegúrese de que los huéspedes estén satisfechos con las habitaciones que se les asignan.realizar un mantenimiento básico para minimizar las salas fuera de servicio.realice las funciones de limpieza y lavandería según sea necesarioequilibre el efectivo al final del turno y genere informes contables para el beneficio del siguiente turnoasistencia:debe ser puntual y oportuno en el cumplimiento de todos los requisitos de desempeño, incluidos, entre otros, los estándares de asistencia y las fechas límite de trabajo; comenzar y terminar las tareas a tiempo; y descansos laborales programados; donde corresponda.competencias:para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:interpersonalesservicio al cliente interno y externo : gestiona situaciones difíciles o emocionales de los clientes; responde con prontitud a las necesidades del cliente; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple compromisos. interactúa de manera respetuosa y amistosa con sus compañeros de trabajo.relaciones de trabajo externas : desarrolla y mantiene relaciones de trabajo corteses y efectivas con clientes, proveedores y / o cualquier otro representante de organizaciones externas.organizativonecesidad comercial : las necesidades del empleador pueden depender de responder y anticipar las demandas externas e internas que cambian rápidamente en todos los aspectos de la forma en que se llevan a cabo los negocios. esto puede incluir, entre otros, la estructura de la organización, las finanzas, los objetivos, el personal, los procesos de trabajo, la tecnología y las demandas de los clientes. por lo tanto, puede ser necesario realizar modificaciones en la forma en que se llevan a cabo los negocios y se realiza el trabajo, con un aviso mínimo o sin previo aviso a los empleados. en consecuencia, el empleado debe ser capaz de realizar múltiples tareas y adaptarse, con un aviso mínimo o sin previo aviso, a los cambios en la forma en que se llevan a cabo los negocios y se realiza el trabajo, sin disminuir el desempeño laboral.de seguridad y de seguridad - todos los empleados son responsables de observar los procedimientos de seguridad y protección en su caso e informar las condiciones potencialmente inseguras a la administración.calificaciones:para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requeridos. se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.educaciÓn y / o experiencia:menos de la educación secundaria; o hasta tres meses de experiencia o formación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.habilidades lingÜÍsticas:capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. capacidad para escribir correspondencia simple. habilidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y de grupos pequeños a clientes, clientes y otros empleados de la organización.habilidades de computadora:para realizar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos de: software de internet; software de hoja de cálculo (excel); software de procesamiento de textos (word); software de correo electrónico (outlook); software de presentación (powerpoint), property management systems.demandas fÍsicas:las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esencialesmientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie con regularidad, usar las manos para realizar el trabajo o sentir, hablar o escuchar.ocasionalmente se requiere que el empleado camine, se siente y se estire con las manos y los brazos. el empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 25 libras. las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica.entorno laboral:las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.el nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado, pero puede variar.se espera que se use vestimenta uniforme uniforme según sea necesario.
    • Empleo para gerente de recepcion

      Empleo para gerente de recepcion

      El movimiento faena es uno de cultura, arte y comunidad. la cultura faena está impregnada de la calidez y las tradiciones del sur, combinando una hospitalidad auténtica y atenta con las mejores comodidades del mundo. actuamos como catalizador para hacer realidad los sueños con la colaboración de ideas. crear espacios cuidadosamente seleccionados combinados con excelencia en el servicio para deleitar a los huéspedes más sofisticados mientras se entregan a la cultura faena.responsable de la gestión de todos los aspectos de las funciones de recepción, de acuerdo con los estándares del resort. dirige, implementa y mantiene una filosofía de servicio y gestión que sirve como guía para el personal respectivo.deberes y responsabilidadesmantener un conocimiento completo y cumplir con todas las políticas departamentales / procedimientos / estándares de servicio.mantener un conocimiento completo del correcto mantenimiento y uso de los equipos. use el equipo solo según lo previsto.mantener relaciones positivas entre residentes e invitados en todo momento.asistir en la resolución de quejas de residentes e invitados, asegurando el seguimiento y la satisfacción.responsable de la contratación, capacitación y dirección de nuevos empleados del departamento.asistir en el mantenimiento diario del estado del inventario de la habitación para lograr niveles óptimos de ingresos y mantener altos niveles de expectativas de los huéspedes.trabajar en conjunto con la contabilidad para mantener y minimizar los niveles de cuentas por cobrar.supervise las actividades y los niveles de servicio de las divisiones de conserjería, telecomunicaciones y recepción.asegurar la finalización oportuna de las evaluaciones de desempeño.las actividades se centran en la identificación de fortalezas y debilidades y el desarrollo de planes y estrategias para garantizar el desarrollo empresarial.responsable de las ventas a los invitados a través de la recepción y cualquier acción tomada por el titular que pueda afectar el volumen de negocios. responsable del vínculo directo entre el esfuerzo realizado y las decisiones tomadas y los ingresos generados por front office (los indicadores de desempeño son ventas, unidades, crecimiento, rotación, etc.)tener control sobre los elementos que determinan las ganancias y pérdidas. responsable de todos los principales gastos operativos y tiene la capacidad de establecer márgenes y administrar el negocio en contra de las proyecciones de ganancias. tomar decisiones relacionadas con pérdidas y ganancias. responsable de la gestión financiera de la operación.dar dirección y ser responsable de la implementación de los planes. monitoree la efectividad de los planes e introduzca cambios en respuesta al mercado, incluyendo el establecimiento de objetivos, la planificación y programación del trabajo y los indicadores de desempeño que generalmente son medidas de productividad y eficiencia.responsable de promover el producto y los servicios al grupo objetivo de clientes / invitados. desarrollar programas promocionales, materiales de punto de venta, actividades de comercialización.responsable de mejorar el producto y servicio que se presenta al huésped. capaz de realizar cambios que respondan al mercado y a las necesidades de los huéspedes, tanto presentes como anticipados. recomendar cambios en el producto y los servicios. utilice la investigación de mercado para desarrollar nuevos productos y servicios.informe periódicamente al director de la oficina de recepción sobre el desempeño de la división de salas y el departamento respecto de los presupuestos, las proyecciones de ventas y ganancias, y el desempeño de las operaciones y los recursos humanos. analizar variaciones y monitorear el impacto de iniciativas y acciones correctivas.brindar apoyo de carácter especializado al comité ejecutivo, pero particularmente al director de la oficina principal y los gerentes de departamento. trabaje en apoyo de los objetivos del equipo y mida la efectividad por la calidad de la toma de decisiones en el nivel superior, así como a través del rendimiento de beneficios y servicios en el nivel de la unidad individual.responsable de la selección, capacitación y desarrollo del personal dentro de la ibu. capaz de ejercer contratar y rescindir dentro de las políticas de faena.aplique aquí:https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=2d231bbb-cde1-4d01-8b00-77c30ffe614e&ccid=19000101_000001&jobid=310365&source=in&lang=en_us
    • Empleo en agencia turistica como agente de recepción en aeropuerto

      Empleo en agencia turistica como agente de recepción en aeropuerto

      Nombre de la propiedad:la quinta de wyndham orlando - aeropuerto norterequerimiento id:1979la quinta by wyndham está buscando un agente de recepción para unirse a nuestro equipo en la quinta by wyndham orlando - aeropuerto norte en orlando, florida.resumen del trabajoel agente de servicio al huésped es responsable de proporcionar un servicio atento, cortés y eficiente a todos los huéspedes durante el check-in, durante toda su estadía y en el check-out, maximizando al mismo tiempo los ingresos y la ocupación de la habitación. citas en:  https://www.glassdoor.com/job-listing/front-desk-agent-wyndham-hotels-resorts-jv_ic1154247_ko0,16_ke17,39.htm?jl=3189511797&utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic
    • Trabajo en servicios generales en hotel

      Trabajo en servicios generales en hotel

      El empleado de housekeeping es responsable de mantener limpio el hotel. esta persona tiene que tener buenos conocimientos de comunicación y también la habilidad de levantar, tirar y empujar peso moderado. en este puesto se trabaja a un ritmo muy rápido. ubicación principal us-fl-orlando organización hyatt regency grand cypress nivel de puesto por hora/nivel inicial citas en: https://www.linkedin.com/jobs/view/houseperson-housepersona-at-hyatt-hotels-corporation-1408096426?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic
    • Empleo para instructor de alojamiento

      Empleo para instructor de alojamiento

      Universidad internacional de florida miamiinformación sobre el trabajo la escuela de administración de hospitalidad y turismo de chaplin en fiu está buscando un profesor titular de rango abierto o titular para impartir cursos de alojamiento de pregrado y posgrado según el horario de enseñanza asignado cada semestre; ayudar en el currículo y el desarrollo del programa, según lo designado; proporcionar horas regulares de oficina para consultas y asesoramiento de estudiantes; participar en eventos o proyectos departamentales y universitarios, según lo designado; y servir en varios comités académicos o administrativos, como los comités de búsqueda y selección, los comités de revisión de acreditación, etc., según lo designado. el puesto requiere un doctorado en gestión de hospitalidad o un campo estrechamente relacionado. se recomienda a los candidatos calificados que presenten una solicitud y adjunten una carta de presentación, un currículum vitae y una declaración de filosofía de la enseñanza en un solo archivo pdf. 

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